近日，人社部發布2020年企業薪酬調查信息，披露了不同職業從業人員工資價位數據。

　　先來看看這份分職業中類企業從業人員工資價位（2020年）。

　　50%印刷從業人員年收入不超過5.27萬元

　　其中，“印刷和記錄媒介復制人員”工資價位分別為3.30萬元（10分位）、3.96萬元（25分位）、5.27萬元（50分位）、7.42萬元（75分位）、10.11萬元（90分位）。

　　有幾個名詞需要解釋一下：

　　所謂工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等，也就是你全部拿到手的稅前工資。

　　分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。舉例說明，10分位，表示有10%的數據小于此數值，反映市場的低端水平；50分位，表示有50%的數據小于此數值，反映市場的中等水平；90分位，表示有90%的數據小于此數值，反映市場的高端水平。

　　由此，我們可以得出結論，有10%的印刷從業者工資低于3.30萬元（月薪2750元），25%的印刷從業者工資低于3.96萬元（月薪3300元），50%的印刷從業者工資不超過5.27萬元（月薪4392元），75%的印刷從業者工資低于7.42萬元（月薪6183元），高于工資10.11萬元的印刷從業者僅占10%（月薪8425元）。

　　拿最低工資標準的從業人員數量不超過10%

　　盡管有被平均的嫌疑，但人社部的此份工資價位表比動不動平均收入就破萬元的招聘網站似乎要更準確的多，也更能反映出我國印刷業的實際情況。

　　2020年，各地最低工資標準，雖然各不相同，但第一檔工資整體在2000元上下。其中，上海的最低工資標準達到2480元，為國內最高；北京為2200元。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標準均超過2000元。這意味著，在印刷行業，拿最低工資的從業人員占比不會超過10%。

　　印刷從業者薪酬整體處于中游水平

　　近年來，有關印刷企業待遇差、工作艱苦，很難吸引新員工的言論層出不窮。人社部的這份表單中，還給出了61種職業的工資價位。我們就此分析，印刷業薪酬在所有職業中的排名。

　　為了方便統計，我們以50%分位值作為判斷標準，“印刷和記錄媒介復制人員”50%分位值為5.27萬元。統計顯示，50%分位值高于5.27萬元的職業有31個，低于5.27萬元的職業有29個，印刷從業者正好居于中間，可謂不高也不低。換句話說，可能工作環境是艱苦了點，但印刷從業者的工資，還算“體面”。

　　值得注意的是，與印刷業關系密切的“紙及紙制品生產加工人員”的工資價位分別為3.12萬元（10分位）、3.86萬元（25分位）、5.01萬元（50分位）、6.59萬元（75分位）、8.58萬元（90分位），整體水平均不如印刷從業者。即使是我們認為利潤情況比印刷業好太多的造紙行業，依然無法惠及更廣泛的從業人員。

　　此外，如果僅看90分位，有10%的印刷從業者年薪超過了10萬元，這在全部職業，特別是一些基礎制造業中也是相對靠前的水平。印刷業雖然門檻較低、工作強度大，但高端崗位對于從業者的技能要求較高，這估計也是印刷業能有10%從業者年薪超過10萬元的原因。

　　但話又說回來，據媒體報道，據說現在很多快遞員、外賣員、網約車司機等，只要辛苦點、肯加班、愿付出，月薪輕松破萬元，又有多少年輕人愿意在工作壓力和時長同樣巨大，工作環境依然艱苦的印刷廠，拿著不到5000元的工資工作呢？

　　這在人口紅利正在消失殆盡，且生育率創下新低的社會大背景下，不只是印刷業一個行業所面臨的問題了。